劳动法中怎么样算工伤

根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准主要包括以下几点：

1. **工作时间和工作场所内受伤** ：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. **预备性或收尾性工作受伤** ：

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. **履行工作职责时受伤** ：

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. **患职业病** ：

- 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5. **因工外出期间受伤** ：

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. **上下班途中受伤** ：

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. **其他情形** ：

- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8. **视同工伤** ：

- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤的认定需要满足上述条件之一，职工依法享有相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、因工死亡待遇等。

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