过年留在公司加班好处是

春节期间，一天给你800元的加班费，你是选择加班还是回老家过年?

今年春节假期间，刚好轮到我值班，我觉得这个问题实际上是一个选择题。首先，回老家过年可以与家人团聚，感受浓厚的年味，参与一系列传统活动，但这意味着我会错过加班费的机会。另一方面，加班可以获得丰厚的加班费，补贴我的经济收入，但却无法与家人团聚，错过一年一度的重要时刻。所以，要根据个人的情况做出选择，考虑到家庭因素、经济状况以及对加班费和家庭团聚的重视程度，做出最合适的决策。

过年不回老家，却选择留在工厂里加班的人，是什么心态?

对于选择过年不回老家，而留在工厂里加班的人来说，他们可能有着不同的心态和考虑。一方面，他们可能希望通过加班获得更多的收入，增加家庭的经济压力。另一方面，他们也可能有着对事业的追求和责任感，认为在关键时刻能够留下来工作，展现自己的价值和能力。此外，他们可能还考虑到春节期间外出人员众多，交通繁忙，选择留在工厂里加班可以避免这些问题，更加安心工作。综上所述，选择留在工厂加班的人心态复杂，既追求经济利益，又有对事业和责任的认同。

请问节假日不放假，公司强制过年加班违法吗?

根据劳动法规定，公司强制员工在节假日加班必须是经过员工自愿或与员工协商的，否则就属于违法行为。如果员工感到自己的权益受到侵害，可以向劳动仲裁部门投诉，获得合法的维权途径。因此，公司强制员工过年加班是违法的，员工应当根据自身情况和规定的合法权益，合理选择是否参加加班。

公司让春节期间强制加班，我能要求马上辞职吗?用不用付违约金?

根据《劳动合同法》的规定，员工自己辞职并不需要支付单位违约金。单位除约定培训费以外，不能约定其他违约金项目。所以，如果公司强制员工春节期间加班，员工可以选择辞职，但不需要支付违约金，只需按照劳动合同的规定办理离职手续。在选择辞职之前，员工也可以考虑与单位进行沟通和协商，以寻求解决方案，实现双方的利益最大化。

如果是上班族你愿意过年挣三天法定节日加班费还是请假回老家过年?为什么?

作为上班族，我会选择请假回老家过年。尽管加班可以获得三倍的法定节日加班费，但回家过年对于家庭团聚和情感交流是至关重要的。春节是中国传统的重要节日，回家过年可以与亲人团聚，感受浓厚的年味和家庭温暖。这种难得的团聚时刻对于家人来说是一种关怀和期待，也是传承家族文化的重要时刻。而加班虽然可以获得一定的经济回报，但无法与家人共度节日，对于家庭和个人情感来说是有所缺失的。因此，我会选择请假回老家过年，与家人一起共享幸福的时刻。

小时工公司要求春节去上班，能不能不去?-找法网

根据法律规定，法定假日公司要求上班是加班，员工可以根据自己的意愿决定是否去上班。如果员工不愿意参加加班，可以拒绝公司的要求，并且合法权益不会受到侵害。用人单位安排劳动者加班时，必须与劳动者协商，并且每日加班时间不得超过一小时。因此，小时工公司要求春节上班是违法的，员工有权利拒绝参加加班。

春节期间，公司值班一天奖金2000，你会怎么选择?在公司值班还是回家过年?

关于公司值班一天奖金2000的选择，我认为要根据个人的家庭情况来决定。如果家庭经济充裕，上有老下有小，经济收入相对较稳定，那么我会选择回家过年，与家人团聚，共度快乐的时光。因为家庭团聚是很重要的，没有金钱可以替代亲情和温暖。而如果家庭经济拮据，或有其他特殊情况，需要更多的经济支持，那么我可能会选择在公司值班，以获得更多的经济收入来支持家庭。综上所述，选择在公司值班还是回家过年，取决于个人的家庭情况和经济状况。

新年应该多陪陪家人还是加班?

新年是一个重要的节日，对于每个人来说，家人的陪伴是非常重要的。在新年期间，应该尽量多陪陪家人，一起分享快乐和团聚的时刻。虽然加班可以获得更多的经济收入，但金钱并不能代替家人的关怀和陪伴。而且，新年是一个特殊的时刻，值得我们用心去体会和珍惜。因此，我认为在新年期间，应该优先选择多陪陪家人，与他们一起度过美好的时光。