公司过年不放假，这样合法吗?
根据劳动法，国家法定节假日必须要放假，所以公司过年不放假是不合法的。虽然法律是人情，但公司不能违反法律规定，应该给员工合法的休假权益。
过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗?
法定节假日休假是带薪的。根据劳动法，如果员工在法定节假日上班，企业需要支付3倍的工资。一共有11天法定节假日，所以对于过年放7天的情况，其中3天属于法定放假日，应该是带薪休假的，另外4天如果正常工作，则应该享受工资。
过年公司放假10天，是不是国家规定的7天为有薪假，其余3天要扣薪资?
如果公司按照国家规定放7天假期，而你想提前放假，那么提前放假的那几天肯定是要扣工资的。如果是公司统一规定的放假时间，则应该按照公司的规定执行，可能会有后续的处理办法，比如放假后补假或减少后面的假期。
正规公司都是按国家规定大年三十开始放假嘛?
大多数正规公司都是按照国家规定的时间放假的，即从大年三十开始放假，年初七上班。不过也有一些情况是根据公司的具体情况来调整放假时间的，但总体上还是按照国家规定的时间来安排。
每年过年，你们公司都是什么时候放假的?
我们公司每年过年都是按照国家规定的时间放假，即大年三十开始放假，年初七上班。这样的安排可以让员工充分享受假期，同时也保证了公司的正常运转。
请问过年后未通知上班，属公司解雇员工吗?
过年放假后，公司应该有一个明确的时间通知员工上班，员工按时回公司上班即可。如果公司未说明放假时间，那么在这个期间内公司应该发放员工基本工资。不能因为过年未通知上班就解雇员工，这样做是违法的。
网贷催收过年放假吗?
正规的催收机构会放假，这样借款人也可以松口气，好好过年了。但也有一些不太正规的催收机构，只需要一台电话或几个软件，就能进行催收，这种情况可能会有人在过年期间接到催收电话。
超市过年放假吗?
超市过年不放假，这是行业性质决定的。节假日正是购买的高峰期，大家放假了会有更多时间去购买生活所需。所以超市在节假日不放假，为大家提供方便。
网传2022春节假期可能增至15天?官方回应!春节假期薪资怎么算?
关于2022春节假期增加到15天的消息并没有官方回应，所以不能确定是否准确。一般来说，春节假期的薪资计算是根据具体的公司规定执行的，如果在春节期间需要员工上班，通常会按照法定节假日的工资倍数计算。
春节值班应该是三倍工资，单位不给工资而是给两天休息，这样做违法吗?
我认为这样做是违法的。根据劳动法规定，员工节假日值班单位可以发放值班费（春节值班应为工资的三倍），也可以安排换休。所以如果单位给两天休息而不给工资，明显违反了劳动法的规定。
